I september i fjor startet Kim Dåsvatn som daglig leder for Opplæringskontoret for elektrofag, Elfo Sør. Kim er 49 år, bor på Evje, er gift og har fire barn. Han ser nå frem til å videreutvikle opplæringskontoret i tett samarbeid med både lærlinger og medlemsbedrifter.
Kim har en lang og variert bakgrunn innen elektrofag. Han begynte som lærling i tavlemontørfaget i 1996, tok fagbrev, fortsatte som lærling i elektrikerfaget, og jobbet deretter seks år som serviceelektriker. Senere var han avdelingsleder innen marine og offshore før han begynte i Elfo Sør i 2018. Etter fem år i organisasjonen tok han steget til lederrollen.
Når vi spør om de første månedene som daglig leder, sier Kim at det har vært travelt, men veldig gøy. «Det er mange nye oppgaver å sette seg inn i, samtidig som jeg fortsatt følger opp mange lærlinger,» forklarer han.
Grunnen til at han ønsket lederrollen, handler både om utfordringer og samarbeid. «Jeg var klar for nye utfordringer og ønsket å være med på å utvikle Elfo Sør videre sammen med bedriftene. I tillegg er det en fin gjeng å jobbe sammen med,» sier Kim.
Overgangen fra kollega til leder har gått overraskende greit. «Arbeidsoppgavene har endret seg, men ellers jobber vi fortsatt godt sammen som kollegaer internt,» forteller han. Kim trekker også frem fordelene ved å kjenne organisasjonen godt. «Jeg kjenner rutiner, systemer, arbeidsmetoder, undervisning, utdanningssystemet og fylkeskommunen – og ikke minst kollegaene mine. Det gir et veldig godt utgangspunkt.»
Når det gjelder møtet med lærlinger og medlemsbedrifter, har Kim klare prinsipper. «Vi må hele tiden være på tilbudssiden, slik at bedriftene er fornøyde. Samtidig skal lærlingene føle seg ivaretatt og få den hjelpen og støtten de trenger gjennom læretiden – samtidig som det stilles krav,» sier han.
Ser vi fremover, håper Kim at Elfo Sør fortsatt skal være kjent for kvalitet og lederskap innen elektrofag. «Vi skal være et ledende opplæringskontor og kjent for god kvalitet på jobben vi gjør,» avslutter han.
